Побудова професійної, сталої та політично неупередженої державної служби: роль трансформаційного лідерства та організаційної культури


1-2 червня 2017 року голова Кафедри Жана Моне Донецького державного університету управління професор Ніна Діденко брала участь у тренінгу «Побудова професійної, сталої та політично неупередженої державної служби: роль трансформаційного лідерства та організаційної культури», організованому Національним агентством України з питань державної служби та Центром адаптації державної служби до стандартів ЄС за підтримки Робочої групи (панелі) «Реформування державного управління» платформи 1 «Демократія, належне врядування та стабільність» ініціативи ЄС «Східне партнерство».

У тренінгу брали участь представники вищого корпусу державної служби, керівники структурних підрозділів міністерств, інших державних органів, представники вищих навчальних закладів, що здійснюють підготовку магістрів у галузі знань «Публічне управління та адміністрування», міжнародних проектів та організацій України і країн ініціативи ЄС «Східне партнерство».

У рамках пленарної частини тренінгу відбувся обмін досвідом країн-членів ЄС і країн ініціативи ЄС «Східне партнерство» щодо трансформаційного лідерства (лідерства змінами) та актуальних проблем і тенденцій розвитку державної служби, питань підготовки й професійного розвитку представників вищого корпусу державної служби, розвитку та оцінки ключових компетенцій лідерства на державній службі.

Впродовж двох днів під час роботи у групах представники країн ініціативи ЄС «Східне партнерство», органів виконавчої влади України спільно з іноземними та вітчизняними тренерами мали можливість відпрацювати і розвинути свої компетенції лідерства щодо управління процесами та змінами у державному органі, формування високоефективних команд та ефективної комунікації для просування реформи державного управління.

 

Previous Фінал п'ятого щорічного студентского конкурсу реклами «ПРИЗМА»
Next Нові міжнародні зв'язки Кафедри Жана Моне ДонДУУ